由内而外认同Z世代文化 元気森林在挑战中一路前行

By | 2021年4月5日

  近日,元気森林的一则人才招聘,引起了广泛关注。它被誉为“Z世代”的工作乐土,让众多打工人看了想辞职,纷纷感叹:这是什么神仙公司。

  一起看看元気森林这家公司的良苦用心:首先,公司没有职场“潜规则”,上升没有天花板;其次,这里不仅有助力年轻人从校园小白蜕变成职场王者的“元气能量站”,还有薪资赶超996程序猿的广阔钱途;最后,更有一日三餐+饮料随便喝的自由。元気森林的这则招聘,堪称最懂年轻人、最有元气态度的招聘公告。

  通过这则招聘,我们不难看出元気森林作为一家最懂年轻人的新时代公司,在整个企业文化中,都关注着年轻人的生活,在给予年轻人成长机会的同时,还对年轻人投入了大量情感关怀,并有着区别于传统企业对年轻人的理解思考与价值观的认同。

  元気森林作为一家饮品公司,能生产出满足消费者需求的产品是与企业本身的价值观息息相关的。元気森林自成立之初,就将Z世代作为自己的目标消费人群,认真体会并认同Z世代与众不同的消费文化。而正是元気森林的用心,才有了现在的成就,生产出的每一款产品都能迅速征服Z世代消费群体的心。

  元気森林不仅仅是生产和销售饮品,情感与价值才是元気森林与消费者内在的沟通方式。元気森林打造的专属Z世代的精致饮品体验,与年轻人追求的社交化、个性化、颜值化诉求一拍即合,最大层面地触发了他们的共振点和共鸣点。

  众多饮品品牌中,元気森林由内而外想“Z世代”心中之所想,做“Z世代”心中之想做。故而,元気森林的产品一经出世,仿佛被加持了特殊光环一样迅速被他们接受和认可。包括元気森林的整个团队成员,都非常富有想象力和创造力,充满元气且热爱生活,他们勤勉养生又追求潮流,整个企业品牌都在精致与充满挑战的生活中取悦自己并一路前行。

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