胜利鲁胜:以作风破冰推动高质量发展

By | 2022年6月23日

胜利油田鲁胜公司以“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩,喜迎二十大”主题行动为统领,强化作风建设,激发队伍干劲与活力,提升全员执行力,增强公司高质量发展内生动力。

高质量发展需要高素质的党员干部队伍。鲁胜公司聚焦党员干部作风问题,制定“强作风、抓落实、促提升”作风建设提升年实施方案,明确从作风建设存在的学习风气不浓、自律意识不够、业务素质不高、执行力不强等7个方面查找顽疾,根治“浮”“拖”“懒”“粗”“散”“软”“慵”等现象。

从思想上破冰。公司党委围绕“为什么抓”“抓什么”“怎么抓”“谁来抓”四个维度,通过主题党日、集体学习,组织开展全员大讨论,深入开展作风建设提升年活动,引领全员提高思想认识。

从行动上攻坚。围绕七个方面的作风顽疾问题,组织全员“画像纠错”活动,深入开展自查自纠,对标画像、对号入座,查摆存在的问题,并填写问题查摆清单,周密制定整改措施,卡紧整改时限;党支部收集汇总个人“对标画像”问题查摆清单,定期督导整改进度,确保问题清零见底、整改落实见效。

同时,围绕“作风建设提升”主题,组织各党支部通过学习研讨、征求意见、认领问题和对照查摆等环节,召开专题组织生活会,深入开展批评与自我批评,达到“团结-批评-团结”的预期效果。

靶向用力抓实监督。鲁胜公司强化督导考评意识,制定专项监督工作方案,开展劳动纪律、学风会议、作风建设、服务质量、风险管控等七项专项监督。截至目前,督导组通过随机访谈、查阅资料、现场检查等方式,对12个党支部和4个基层班站进行“四不两直”检查31次,共查出并整改各类问题161项。(陈军光 高洪健)